Трудовое лето в Курганинском историческом музее

 

Курганинский исторический музей является одним из участников городской программы по трудоустройству несовершеннолетних в летний период. Ежегодно более 50  несовершеннолетних граждан охватывается этой специальной программой по организации временного их трудоустройства в наш музей.

И имеется ряд причин для принятия этой программы. Это дети! Наши дети!

Как свидетельствуют исследования занятости детей в летний период, не все дети имеют возможность поехать в загородные лагеря, выехать из города к родственникам. Большой процент детей остается не охваченным организованной деятельностью. Предоставленные сами себе дети подвержены влиянию улицы, дорожно-транспортным происшествиям, несчастным случаям, они невольно попадают в группы риска. Все это  служит принятию вот такой программы.

Это делается,  прежде всего, и для содействия общественным и государственным органам в деятельности по предупреждению безнадзорности и профилактики правонарушений среди несовершеннолетних. Немаловажна  и поддержка семейного бюджета.

А как исторический музей, мы можем определить и еще одну причину принятия такой программы. Сегодня нашим детям необходима ранняя профориентация, помощь в овладении трудовыми навыками.

Музей не стоит в стороне от проблем трудового воспитания подрастающего поколения. Может быть,  мы не совсем в той роли  и не совсем можем считаться кузницей своих рабочих кадров.  Но сегодня мы отмечаем: дети и подростки напрочь отлучены от сколь-нибудь серьезной трудовой деятельности. Общественность сегодня признается в том, что наше молодое поколение все больше подвержено негативному отношению к труду, попросту говоря, не хочет работать. Они ли виноваты?

Мы до сих пор не можем наверстать упущенное, когда мы растеряли в своем понимании такие ценности, как уважение к человеку труда, восхваление и его величие трудом. Когда мы перестали придавать значение труду, как основе благополучия, благосостояния и успеха страны, общества и отдельного гражданина. Наше поколение было воспитано на идеалах созидательного труда. А что видят и слышат наши дети сегодня?

Бывают случаи, когда нам говорят: «А мы не умеем подметать!?»

Учим, адаптируем к труду, показываем силу коллектива на работе, в общем, здоровом коллективе.

Сегодня мы можем провести анализ, что с каждым годом увеличивается количество подростков, желающих работать. Причем существует увеличивающийся процент постоянных желающих поработать.

Но молодежь, замечаем мы,  выходит на рынок труда, имея слабое представление об искусстве трудоустройства. Многие не выдерживают самого трудоустройства, не выдерживают прохождение медицинской комиссии, сбора необходимой документации,  подводит собственная инертность, неуверенность в собственных силах, надежда: родители все сделают… А когда оформлены все необходимые документы, вдруг оказывается, что желания работать  по большому счету-то нет! Это связано и с их притязаниями на работу, завышенным запросам.

Но здесь включается работодатель, назначая конкретный участок работы, соблюдая все юридические права ребенка и конечно его «Я»: работать по сокращенному графику:  не более 36 часов в неделю для тех, кому от 16 до 18 лет, не более 24 часов в неделю для тех, кому от 15 до 16.

Зарплата, как у взрослых той же квалификации за полный рабочий день.

Дети приходят разные: ершистые и покладистые, веселые и замкнутые, из многодетных и неполных семей. «Рвутся» на работу, как правило, кому только исполнилось 14. А те, кто точно решил для себя, что будут у нас работать, приходят записываться еще в апреле-мае.

А потом, когда все документы приведены в порядок,  проходит инструктаж по технике безопасности на производстве, инструктаж по пожарной безопасности, инструктаж по антитеррористической защищенности. Проводится  ознакомление с внутренним распорядком учреждения. Как правило, во время трудоустройства совместно с кинотеатром «Победа» вводится  один день профилактики («Антинарко»-мероприятие проводится в кинотеатре «Победа» со специалистами кинотеатра, библиотеки и  сотрудников МВД).

Ну, а работа? Да вы и сами, уважаемые родители, видите результат работы ваших детей, наших «специалистов»: - приведена  в порядок детская площадка в районе кинотеатра (кстати, очень посещаемая  мамами и маленькими детьми); приобрел другой цвет мрачный, серый забор напротив кинотеатра; экспонаты, которые находятся на  открытом воздухе, в формате города, приведены к порядку, произведена консервация. В музее всегда порядок, но с детьми он особенный, ведь он держится  на их руках. Территория вокруг музея не требует особого ухода, но работа находилась: и прополоть, и подмести опавшие цветы, листочки с деревьев, убрать сорняк, который с постоянством пробивается вокруг плиточек. Выступали нашими помощниками в подготовке  к детским мероприятиям, проведению. Очистили старые утюги  и ржавые гильзы. Все, что планировали - ребята сделали. Спасибо Вам за большую работу!

Лето продолжается! Кто-то поедет на море и будет «сорить» своими первыми деньгами, кто-то останется здесь и добавит на желаемый телефон, но  мы уже из практики знаем, что на следующий год они обязательно придут  устраиваться. Что ж, мы будем ждать!